Compliance y Auditoría Interna, la necesaria institucionalización de roles profesionales en contextos disruptivos
Palabras clave:
auditoría interna, cumplimiento, contador público, disrupción, rolesResumen
Los contextos disruptivos afectan las formas de desarrollar las actividades de las organizaciones, sea por efecto de una pandemia como el COVID-19 o por la disrupción tecnológica que va jugando un papel más preponderante en el mundo de los negocios, la producción y los servicios profesionales. En este estadio, se ven afectadas, no sólo la gestión de las organizaciones, sino también los procedimientos de auditoría interna (A. I.) y los nuevos roles requeridos a los profesionales que cumplen dicha función. El objetivo del presente ensayo es describir la construcción teórica del andamiaje previsto en la normativa de compliance respecto al mapeo de riesgos y el papel que la auditoría interna juega en las organizaciones, en particular en contextos fuertemente influenciados por hechos disruptivos que requieren a los contadores públicos la asunción de nuevos roles profesionales que deben institucionalizarse. Todo esto analizado bajo la concepción de las interacciones que existen entre dos dimensiones: una dimensión contextual o extraorganizacional con las principales variables que el tema requiere abordar y una dimensión intraorganizacional, que surge de la necesidad de la institucionalización de los nuevos roles profesionales del auditor interno a efectos de empoderar el área de Auditoría Interna en el proceso de mapeo de riesgos en situaciones de disrupción.
Descargas
Citas
Alamaa, L., Hall, P. y Löfgren, K. (2026). Managers, Professionals, or Public Servants? Organizational Professionals in the Public Sector as Hybrid Professionals. Public Administration, 104(1), 90-100. https://doi.org/10.1111/padm.70000
Barbei, A., González, P. y Tiberi, S. (2020). ¿Qué dicen las empresas sobre el COVID-19?: Estados financieros, transparencia y cumplimiento normativo. Documento Nro. 061. Documentos de trabajo del CECIN, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Nacional de La Plata. ISSN 2545-7896.
Betti, N. y Sarens, G. (2020). Understanding the Internal Audit Function in a Digitalized Business Environment. Journal of Accounting & Organizational Change, 17(2), 197-216. https://doi.org/10.1108/JAOC-11-2019-0114
Christensen, C. (2013). The innovator’s dilemma: when new technologies cause great firms to fail. Harvard Business Review Press.
Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission [COSO]. (1997). Nuevos conceptos de control interno. Díaz de Santos.
Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission [COSO]. (2018). Gestión del riesgo empresarial. Aplicación de la gestión del riesgo empresarial a los riesgos relacionados con factores medioambientales, sociales y de gobierno.
Corai, G. y Albornoz Colomo, M. (2023). Compliance. Manual de buenas prácticas empresarias. Editorial UNSTA.
Ernst & Young Global Limited. (2020). Beyond COVID-19: ¿Will You Define the New Normal or Watch It Unfold?
Instituto de Auditores Internos Argentinos [IAIA]. (1997). Estándares para la Práctica Profesional de la Auditoría Interna. Ediciones IAIA.
Jiménez-Montecinos, A. (2020). La innovación disruptiva en tiempos de crisis. Una reflexión en la memoria del Profesor Clayton M. Christensen. Journal of Technology Management & Innovation, 15(4), 3-4. https://doi.org/10.4067/S0718-27242020000400003
Kleinhempel, M. (2021). Los ocho pilares de Compliance: Reflexiones y propuestas. Temas Grupo Editorial.
Lizarzaburu Bolaños, E. R., Barriga G., Burneo, K. y Noriega, E. (2019). Gestión Integral de Riesgos y Antisoborno: Un enfoque operacional desde la perspectiva ISO 31000 e ISO 37001. Revista Universidad & Empresa, 21(36), 79-118. http://dx.doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.6089
Martínez Sánchez, A., Pérez Pérez, M., de Luis Carnicer, P. y Vela Giménez, M. J. (2006). Teletrabajo y flexibilidad: efecto moderador sobre los resultados de la empresa. Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa, 29, 229-262. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80702909
Núñez Villacís, P. (2022). La gestión del riesgo frente al impacto del COVID-19 en las organizaciones desde la perspectiva de la Auditoría Interna. Revista Audit.AR, 1(2), 14-26. https://doi.org/10.24215/27188647e007
Organización Internacional del Trabajo [OIT]. (2019). Las plataformas digitales y el futuro del trabajo. Cómo fomentar el trabajo decente en el mundo digital. Oficina Internacional del Trabajo.
Preziosa, M. (2018). El entrenamiento ético en un programa de integridad, en: N. Durrieu y R. Saccani (Dirs.), Compliance, anticorrupción y responsabilidad penal empresaria (pp. 229-236). La Ley.
Raluca Bogasiu, I. (2020). The Financial-Accounting Decision in the Crisis Generated by COVID-19. The Role of the Professional Accountant in the Company. EIRP Proceedings, 15(1), 402-408. https://dp.univ-danubius.ro/index.php/EIRP/article/view/50
Rodríguez, M. C. (2016). Equilibrio Trabajo-Vida: Proceso de transformación hacia una organización familiarmente responsable. Ciencias Administrativas, 4(8), 33-41. https://revistas.unlp.edu.ar/CADM/article/view/2543
Sánchez Abrego, D., Ribas Canelas, F., Viera Baqueriza, M., Geiges Pérez, L. y Tiano Correa, J. (2022). El plan de integridad y los desafíos de la profesión contable en tiempos de disrupción [Conferencia]. XXXIII Conferencia CAPIC. Universidad Católica de Temuco, Temuco, Chile.
Sánchez Abrego, D.; Ribas Canelas, F., Viera Baqueriza, M. y Provasi Maccari, M. (2022). Pequeñas firmas profesionales: riesgos, ética y compliance [Conferencia]. XVIII Simposio Regional de Investigación Contable. La Plata, Buenos Aires, Argentina. https://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/149980
Schein, E. (1985). Organizational Culture and Leadership. Jossey-Bass.
Velásquez, L. (2022). La profesionalización de la función de cumplimiento: lidiando con la tensión y carencia de legitimidad. Apuntes Contables, 29, 85-98. https://doi.org/10.18601/16577175.n29.06
Vélez Mejía, M. y Vélez Mejía, S. (2017). Gestión de Riesgos Estratégicos en Pymes Familiares. Aplicación de la Guía Metodológica desarrollada en el grupo de investigación en información y gestión EAFIT. [Tesis de Maestría, Universidad EAFIT]. Repositorio Institucional Universidad EAFIT. https://hdl.handle.net/10784/12709
Weick, K. (1990). Loosely Coupled Systems: A Reconceptualization. Academy of Management Review, 15(2), 203-223. https://doi.org/10.5465/amr.1990.4308154
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2026 Darío Sánchez Abrego, Fabiana Ribas, María Inés Viera, Marcos Provasi
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Esta licencia permite a otros copiar, mezclar, redistribuir y construir a partir del material, siempre y cuando se dé el crédito correspondiente y sin fines comerciales.
